Должностные инструкции завхоза


МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ

 ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 37

ХУТОРА ГАЛИЦЫН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ

 

 

  1. Общие положения
    1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 14 марта 2011 г. № 194), при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90 –ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
    2. Заведующий хозяйством (далее завхоз)  принимается на должность и освобождается от должности заведующим дошкольной образовательной организации.
    3. Завхоз непосредственно подчиняется заведующему, является материально-ответственным работником.
    4. В своей деятельности завхоз руководствуется:

- Федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования;

- СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно - эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

- постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, касающимися хозяйственного обслуживания организации;

- Уставом и другими локальными актами организации;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;

- настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

1.5. Завхоз должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания организации;

- средства механизации труда обслуживающего персонала;

- инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

- правила эксплуатации помещения;

- основы организации труда;

- основы трудового законодательства;

- основы управления персоналом;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила и нормы  охраны труда и противопожарных требований;

-требования СанПиН 2.4.1.3049-134.;

1.6. Рабочая неделя работника составляет 36 часов.

 

 

II.  Требования к квалификации

2.1 Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года; начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3–х лет или высшее управленческое образование.

 

  1. . Должностные обязанности

      Завхоз:

3.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации.

3.2. Обеспечивает:

- взаимодействие с Учредителем и внешними социальными партнерами по  вопросам обеспечения функционирования и хозяйственного обслуживания организации;

- безопасные условия пребывания детей в помещениях организации и на прогулочных участках;

- сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение;

- необходимые условия для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной;

- выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории;

- выполнение противопожарных мероприятий в здании и на территории (план эвакуации детей на случай пожара, заправка и исправность огнетушителей).

  1.  

3.4. Осуществляет контроль:

- за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и т.п.;

- рациональным расходованием хозяйственных материалов;

- соблюдением чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

3.5. Организует:

- работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения имущества организации, обеспечивает надлежащее состояние кладовых;

- работу по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательной организации;

3.6. Приобретает и получает мебель, оборудование, необходимый инвентарь, моющие и дезинфицирующие средства.

  1. Принимает меры:

- по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию организации и по выполнению договорных обязательств;

- незамедлительному устранению и предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатаций здания;

- обеспечению необходимых социально – бытовых условий для воспитанников и работников организации;

- своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования.

  1. Проводит:

- инвентаризацию имущества организации, списание части имущества, пришедшего в негодность;

- инструктажи по технике безопасности при работе с оборудованием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала, противопожарный инструктаж.

 3.9.  Ведет соответствующую отчетно – учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю организации (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в организации).

 

  1. .   Права

Заведующий хозяйством  имеет права:

- предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами организации.

- вносить предложения по улучшению организации работы дошкольной образовательной;

- требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей;

- участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления организации;

- самостоятельно распределять кадры своей компетенции в связи с производственной необходимостью.

 

  1. . Ответственность

5.1. Завхоз несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования организации.

5.2. Завхоз несет материальную ответственность за сохранность имущества организации.

5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя, должностных  обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав, заведующий хозяйством несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно – гигиенических требований в дошкольной организации заведующий хозяйством привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.5. За виновное причинение образовательной организации или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежащим исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей заведующий хозяйством несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым, гражданским или уголовным законодательством РФ.

 

 

 

 

С инструкцией  ознакомлен:  ___________________   « __»______________20____г.